4 sa. 38 dk.0 sa.–6 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 5
DAHA AZ YAZIŞMA
Bir saat bulun. Her iki taraf için de uygun olsun.
Ortak çalışma saatlerini, yıl boyunca uygun kalan bir başlangıç saatini ve toplantınızı gözden geçirmeniz gereken haftaları bulun.
11:00 Alofi · 09:00 Sidney
9 Kasım 2026 (Alofi); 2026-11-10 (Sidney). 60 dakikalık toplantının tamamı, her iki yer için belirlenen çalışma saatlerine sığar. Aşağıdaki yıllık analiz, programın hangi noktalarda ayarlanması gerektiğini gösterir.
TEK BİR GÜNÜN ÖTESİNİ PLANLAYIN
Günlük CSV2026 yılı boyunca çalışma saatleri (Alofi–Sidney)
Her tarih, tercih ettiğiniz çalışma aralıklarıyla hesaplanır. Seçilen çalışma günü sayısı (Alofi): 261; resmî tatiller dikkate alınmaz.
En kısa ortak süre0 sa.
En sık görülen6 sa.
En uzun ortak süre6 sa.
60 dakikalık zaman aralığı olmayan günler52 / 261
Tek bir sabit başlangıç saati her çalışma gününe uymaz.
Toplantının tamamının sığmadığı seçili ev sahibi iş günü sayısı: 52. Yukarıdaki çalışma günlerini, saatlerini veya süreyi ayarlayın ya da mevsimlere göre farklı toplantı saatleri kullanın.
Ortak çalışma süresinin aylara göre değişimi
Çubuklar, ev sahibi için seçilen iş günü başına ortalama ortak çalışma süresini gösterir. Aralık, saat değişikliği tarihleri de dahil olmak üzere bu günlerin tümünü kapsar. Tam dolu bir çubuğun temsil ettiği süre: 8 sa..
4 sa. 48 dk.0 sa.–6 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 4
4 sa. 55 dk.0 sa.–6 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 4
4 sa. 11 dk.0 sa.–6 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 4
3 sa. 49 dk.0 sa.–5 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 5
4 sa. 5 dk.0 sa.–5 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 4
3 sa. 55 dk.0 sa.–5 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 5
4 sa. 3 dk.0 sa.–5 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 4
4 sa. 5 dk.0 sa.–5 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 4
4 sa. 35 dk.0 sa.–6 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 5
4 sa. 51 dk.0 sa.–6 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 4
4 sa. 57 dk.0 sa.–6 sa. aralığıToplantının tamamı için zaman aralığı bulunmayan gün sayısı: 4
2026 yılındaki tüm tarihleri inceleyin
Bir tarihin programını kontrol etmek için o tarihi seçin. Renkler ortak saatleri gösterir; gri, toplantı sahibi için seçilen çalışma günlerinin dışındaki tarihleri belirtir. Her tarih ayrıca toplantının tamamına yetecek süre sağlayan başlangıçların sayısını gösterir.
Ortak zaman yok1 saate kadar1–2 saat2–3 saat3 saatten fazlaToplantı sahibinin çalışma günü dışında
Oca 2026
Şub 2026
Mar 2026
Nis 2026
May 2026
Haz 2026
Tem 2026
Ağu 2026
Eyl 2026
Eki 2026
Kas 2026
Ara 2026
Alofi: 09:00–17:00, Pzt, Sal, Çar, Per, Cum. Sidney: 09:00–17:00, Pzt, Sal, Çar, Per, Cum.
Hesaplama ayrıntıları ve tekrarlanan saatler
Gece yarısını aşan vardiyalar, haftanın hangi gününde başlamışlarsa o güne aittir. Toplantı sahibinin iş günü, kaynak takvim tarihini ifade eder. Tekrarlanan yerel saatlerde ilk gerçekleşme kullanılır.
İLERİYİ GÖREN BİR PROGRAM
Farklı bir yerel saatteki toplantı sayısı: 0Sıradaki haftalık toplantılarınızın sayısı: 12
Sabit referans: Alofi, saat: 09:00. Dikkat gerektiren toplantı sayısı: 12.
| Tarih (Alofi) | Alofi | Sidney | Çalışma saatleri kontrolü |
|---|---|---|---|
| 2026-11-06 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
| 2026-11-13 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
| 2026-11-20 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
| 2026-11-27 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
| 2026-12-04 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
| 2026-12-11 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
| 2026-12-18 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
| 2026-12-25 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
| 2027-01-01 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
| 2027-01-08 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
| 2027-01-15 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
| 2027-01-22 | ÖÖ 9:00 UTC−11:00 | ÖÖ 7:00 +1 gün | Çalışma saatleri dışında kalan kişi-dakika: 60 |
Bu kontrol, haftalık toplantıları yayımlanmış saat dilimi kurallarına ve belirlediğiniz çalışma saatlerine göre değerlendirir. Takvimlere erişmez; izinleri ve tatilleri hesaba katmaz. Takvime dışa aktarma, tek bir toplantı oluşturur.
GENEL GÖRÜNÜM
2026Bir yıllık saat farkları.
2026 yılı boyunca saat karşılaştırması: Sidney ve Alofi.
OcaŞubMarNisMayHazTemAğuEylEkiKasAra
+22 sa.
+21 sa.
+22 sa.
2026 yılında UTC farkı değişir (Sidney). Alofi bu yıl tek bir UTC farkı kullanır.
Değişim dönemlerinin tam sınırlarını görün
| Başlangıç (UTC, dahil) | Bitiş (UTC, hariç) | Sidney ve Alofi |
|---|---|---|
| 1 Oca 2026 00:00 UTC | 4 Nis 2026 16:00 UTC | 22 sa. ileride |
| 4 Nis 2026 16:00 UTC | 3 Eki 2026 16:00 UTC | 21 sa. ileride |
| 3 Eki 2026 16:00 UTC | 1 Oca 2027 00:00 UTC | 22 sa. ileride |
SAAT DEĞİŞİKLİKLERİ
Bir sonraki saat ayarlamasında ne değişecek?
2026 yılında en yaygın saat farkından farklı olan kesin dönemler
En sık görülen saat farkı: Sidney için 22 sa. ileride; referans: Alofi. İstisnalar:
| Başlangıç (UTC, dahil) | Bitiş (UTC, hariç) | Karşılaştırma referansı: Alofi |
|---|---|---|
| 4 Nis 2026 16:00 UTC | 3 Eki 2026 16:00 UTC | 21 sa. ileride |
İlgili saat dilimi anlamları ve dönüşümleri
Yanıtını aradığınız soruyu seçin
IANA 2026e kullanılarak hesaplandı. Çalışma saatleri sizin tercihlerinizdir; resmî tatiller ve takvimdeki müsaitlik durumu hesaba katılmaz. Yöntemimiz